Depuis plus de 30 ans, le Conseil National de Monaco est une Institution d’avant-garde, aux côtés du Gouvernement Princier, dans le combat pour l’égalité Femme / Homme. Même si beaucoup a déjà été fait en matière d’égalité, les progrès doivent se poursuivre, tout au long de la décennie qui s’ouvre.
Pour Stéphane Valeri : « Il est temps de passer à la vitesse supérieure et de contribuer activement à l’évolution des mentalités. »
Depuis plus de 30 ans, le Conseil National est une Institution d’avant-garde, aux côtés du Gouvernement Princier, dans le combat pour l’égalité Femme – Homme, notamment par le vote de lois décisives permettant désormais aux femmes monégasques de transmettre la nationalité à leur mari et à leurs enfants, ou encore pour instaurer l’égalité au sein des couples.
Même si beaucoup a été fait en matière d’égalité, ces progrès doivent se poursuivre, notamment pour que :
– L’égalité des salaires et des parcours professionnels soit appliquée, dans tous les secteurs d’activité ;
– Les femmes soient enfin représentées dans les Conseils d’Administration, et en premier lieu dans les postes d’administrateurs d’Etat au sein des sociétés publiques, ou concessionnaires de service public ;
– Les tâches familiales soient partagées (charge mentale), entre l’homme
et la femme, pour un meilleur équilibre dans les foyers.
Pour Stéphane VALERI, « à diplômes équivalents et compétences égales, il existe encore de profondes inégalités, tant dans les parcours que dans les niveaux de rémunération, ce n’est plus acceptable ».
Le Président du Conseil National a rappelé dans son intervention qu’«il est temps de passer à la vitesse supérieure en matière d’égalité femme-homme », avant d’ajouter que « les moyens, avec de la volonté politique : il suffit de se les donner ».
Pour Nathalie AMORATTI-BLANC, « pour faire évoluer les choses dans les faits, ce sont les mentalités qui doivent changer. Et pour faire changer les mentalités, tout commence par l’éducation ». Elle a notamment salué le travail réalisé par le Comité de Promotion et de Protection des Droits des Femmes.
Le Conseil National a adopté, en commission plénière d’étude et sur proposition de Nathalie AMORATTI-BLANC, la féminisation du titre de Conseiller National en « Conseillère Nationale », pour les élues qui le souhaitent. Les mêmes dispositions ont été adoptées en ce qui concerne les permanentes de l’Institution.
En outre, afin de contribuer à ce que la décennie qui s’ouvre soit celle de l’égalité dans les familles, le Conseil National déposera avant la fin de cette année une proposition de loi en faveur de l’allongement de la durée du congé paternité.
Retour en images sur cet événement, organisé dans le grand hémicycle.Travailleurs indépendants : le Conseil National entendu par le Gouvernement.
Suite à la demande du Conseil National, dans une lettre adressée au Ministre d’Etat vendredi soir, le Gouvernement a annoncé, dans un communiqué dimanche 1er mars, que les travailleurs indépendants, relevant de la CAMTI, seront finalement bien concernés par les mesures de compensation de revenu, en cas de confinement. C’est une bonne nouvelle qui corrige un oubli initial et évite une injustice.
Compensation d’éventuelles mesures de confinement : les travailleurs indépendants ne doivent pas être écartés !
Le Gouvernement a annoncé des mesures de compensation financière pour les salariés ainsi que pour les fonctionnaires et agents de l’Etat et de la Commune, en cas de confinement lié à l’épisode du Coronavirus.
Sur proposition de Stéphane Valeri et de Jean-Louis Grinda, en plein accord avec Christophe Robino, président de la commission des intérêts sociaux et des affaires diverses (Cisad), une lettre vient d’être adressée au Ministre d’Etat, pour que les travailleurs indépendants, relevant de la CAMTI, ne soient pas écartés de ces éventuelles mesures de compensation de revenu.
« Comme l’a rappelé justement le Conseiller de Gouvernement-Ministre des Finances et de l’Economie, dans Monaco-Matin de ce jour : « L’intérêt économique ne prime pas sur la santé (…) À situations exceptionnelles, mesures exceptionnelles».
Face à cette situation inédite, il serait injuste et inacceptable de faire une distinction en fonction du régime social auquel les actifs sont affiliés : tous doivent bénéficier des mêmes mesures de solidarité qu’ils soient salariés, fonctionnaires ou travailleurs indépendants.»
« Le Conseil National de Monaco demande au Gouvernement Monaco une information régulière et transparente »
Dans un courrier adressé ce matin au Ministre d’Etat, le Président du Conseil National demande à ce que toutes les mesures de prévention et le plan d’actions dans l’hypothèse d’éventuel(s) cas déclaré(s) sur le territoire monégasque, fassent l’objet d’une communication urgente puis régulière auprès de la population.
Le Conseil National de Monaco demande au Gouvernement Monaco de tester la #gratuité des #bus sur l’ensemble du réseau de la Compagnie des Autobus de #Monaco, sur une période de 2 semaines.
Explications ⤵️
Face à l’augmentation permanente de la circulation en Principauté et l’engorgement régulier de certains axes, se pose la question du changement des habitudes des automobilistes. Pour y parvenir, il faut réfléchir à une offre alternative de transports en commun suffisamment attractive, à savoir : proposer la gratuité des bus à tous afin d’inciter la population à opter pour ce mode de transport.
En effet, les villes qui, dans le monde, optent pour la gratuité, voient partout la fréquentation des transports urbains augmenter, avec pour corollaire une baisse de la #circulation automobile et un bénéfice certain pour l’#environnement et la #QualitéDeVie des résidents. Bien sûr, des mesures complémentaires doivent accompagner cette gratuité pour la rendre la plus efficace possible, avec notamment : la création de nouveaux couloirs de bus, la priorisation des feux à l’approche des autobus et une augmentation des fréquences.
Le Président du Conseil National, Stéphane Valeri et le Président de la Commission Environnement et Qualité de Vie, Guillaume Rose, ont ainsi proposé, dans un courrier argumenté, adressé au Ministre d’Etat, de procéder à un test représentatif de gratuité sur l’ensemble des lignes du réseau de bus. La Semaine Européenne de la Mobilité serait ainsi l’occasion d’élargir la période de gratuité traditionnelle du réseau à Monaco, d’une seule journée à deux semaines pleines, du 12 au 27 septembre 2020.
Pour Stéphane Valeri : « Cela permettra de trouver enfin une issue pragmatique et définitive à ce débat, sur l’utilité ou non de cette mesure, qui nous semble aller dans le sens des enjeux de notre temps. »
📸 Archives Nice-Matin
Le Conseil National de Monaco se tient aux côtés de Pink Ribbon Monaco pour soutenir les malades et leurs familles dans la lutte contre le #CancerDuSein 🎀
Le #dépistage et les méthodes de #prévention sauvent des vies. N’hésitez pas à prendre contact avec le Centre de Sénologie du Centre Hospitalier Princesse Grace en appelant le numéro suivant : (+377) 97 98 96 44
Le Président du Conseil National Stéphane Valeri, la Vice-Présidente Brigitte Boccone-Pagès et Corinne Bertani, Conseiller National, ont marché aux côtés des dirigeantes de #PinkRibbonMonaco, dimanche 16 février 2020, pour soutenir la lutte contre le cancer du sein. Le but est de se rassembler pour faire passer un message fort et clair : le dépistage et les méthodes de prévention sauvent des vies !
Bien que fréquent chez la femme, le cancer du sein se guérit s’il est diagnostiqué tôt. Il est donc vital, particulièrement pour les femmes entre 50 et 80 ans, d’avoir recours, tous les 2 ans, à une mammographie.
De la « Brigade de la Circulation » à « l’Unité de Préservation du Cadre de Vie » : une 1ère étape pour garantir plus de tranquillité aux résidents de la Principauté.
Demandée par les élus du Conseil National pour endiguer les difficultés de circulation en Principauté, la « Brigade de la Circulation » a finalement été expérimentée, avec succès, par le Gouvernement Monaco entre septembre et décembre 2018. Résultat : une présence humaine intelligente sur les points névralgiques du territoire, améliore et fluidifie sensiblement le trafic, notamment durant les heures de pointe. Dans le but de pérenniser cette nouvelle mission, en concertation avec le Conseil National, lors des derniers débats budgétaires, le Gouvernement Princier a procédé au recrutement et à la formation d’une dizaine d’agents supplémentaires.
Aujourd’hui rebaptisée « Unité de Préservation du Cadre de Vie » et effective depuis le début du mois de février, cette brigade compte désormais plusieurs missions à son actif, à savoir :
1- Fluidifier la circulation ;
2- Contrôler et sanctionner les nuisances sonores des véhicules ;
3- Verbaliser tous types d’incivilités, comme les stationnements gênants, les encombrants, les déjections canines ou encore les mégots de cigarettes.
Pour autant, même si la création de cette unité constitue une première avancée nécessaire pour garantir plus de tranquillité pour les résidents, elle ne peut pas, à elle seule, limiter l’impact de toutes les nuisances sur notre qualité de vie. Pour cette raison, le Conseil National travaille actuellement sur un proposition de loi qui vise à instaurer un phasage des chantiers privés, pour assurer un droit à la tranquillité, par quartier, aux résidents.
📸 : Direction de la Sûreté Publique
10ème anniversaire de la Commission d’Insertion des Diplômés de Monaco : « une formidable réussite pour les jeunes de #Monaco et pour le dynamisme économique de la Principauté »
Créée en février 2010, à la demande du Prince Souverain, par Stéphane Valeri, alors Conseiller de Gouvernement-Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, la Commission d’Insertion des Diplômés (#CID) vise à favoriser l’intégration des diplômés monégasques et résidents dans le tissu économique de la Principauté.
En 10 ans, ce sont plus de :
– 1310 monégasques et enfants du pays qui ont pu bénéficier d’un accompagnement de la CID dans le cadre de leur première recherche d’emploi ;
– 229 stages et surtout 298 diplômés recrutés au sein des entreprises et partenaires de la Commission ;
– 196 entreprises partenaires qui offrent des débouchées variées en adéquation avec le profil de chaque diplômé.
Présent lors de ce 10ème anniversaire, célébré au Musée océanographique de Monaco, le Président du Conseil National précise que : « La CID est un des exemples de ce qui fait l’excellence de notre modèle économique et social en Principauté. Grâce au formidable travail réalisé par les différentes équipes qui se sont succédées au sein de cette Commission, ce sont aujourd’hui de plus en plus d’entreprises qui se tournent, elles-mêmes, vers la CID pour embaucher des jeunes qualifiés. C’est un signe très positif qui doit inciter nos jeunes à avoir pleinement confiance en l’avenir, car ils seront toujours accompagnés, soutenus et les bienvenus dans leur Pays. Je tiens à remercier tous les personnels de l’Etat qui agissent au sein de l’Education Nationale, du Service de l’Emploi et notamment de sa Cellule Emploi-Jeunes, ainsi qu’au sein de la CID : peu de pays sont aussi actifs et efficaces pour former et favoriser l’insertion professionnelle de leur jeunesse. »
